Neela Alam

Mijn persoonlijke missie is: “Serving a higher purpose by guiding others to practice patience & gratitude.” Ik zie het als mijn roeping om, met de inzichten die ik heb opgedaan door mijn eigen uitdagingen en alle opgedane kennis, anderen te ondersteunen. Uit liefde voor de medemens en met een diepe passie om hen te versterken, begeleid ik hen graag om hun uitdagingen met geduldige volharding aan te gaan en tegelijkertijd dankbaarheid te ervaren voor de innerlijke groei.

Harmonie is mijn drijfveer en leidraad, zowel in de verbinding met mezelf als met anderen. Het betekent jezelf accepteren zoals je bent en innerlijke rust bewaren, zelfs in tijden van onrust. Harmonie is niet het vermijden van conflict, maar het vinden van evenwicht en verbinding, ook te midden van verandering en uitdagingen.

Mijn kracht ligt in het transformeren van uitdagingen tot mogelijkheden voor groei. In vrijwel elke situatie kan ik een positief perspectief bieden, zonder de ernst of pijn van het moment uit het oog te verliezen. Daarmee help ik je inzien dat elke uitdaging een betekenisvolle uitkomst kan hebben, mits je bereid bent deze aan te gaan. Ik ben in staat om je op een subtiele, maar heldere manier een spiegel voor te houden. Dit gebeurt op een manier die je in je waarde laat, maar je tegelijkertijd motiveert om met nieuwe inzichten daadwerkelijk stappen te zetten richting je persoonlijke groei en balans.

Mijn persoonlijke achtergrond

In Bangladesh is mij het leven geschonken door mijn moeder, die mij van jongs af aan leerde om altijd mijn hart te volgen en onafhankelijk te zijn. Mijn vader bracht balans door mij te leren het hoofd erbij te houden en moedigde mij aan om vol vertrouwen mijn pad te blijven volgen. In mijn tienerjaren verhuisden we naar Nederland vanwege mijn vaders werk. Daarvoor hadden we al veel gereisd, maar dit was de eerste keer naar Europa en voor langere tijd. Dat was mijn eerste herinnering aan tweestrijd en disbalans; in beide landen voelde ik mij zowel thuis als ontheemd. De culturele verschillen waren enorm, en ik heb me vaak verdwaald gevoeld. Dat was niet alleen een moeilijke, maar ook een leerzame periode. Tijdens mijn studie overwoog ik nog om terug te keren naar Bangladesh, maar ik besefte dat teruggaan geen oplossing was voor mijn heimwee. Immers, dan zou ik Nederland weer gaan missen. Ik realiseerde me dat ik voor altijd iemand zou zijn die tussen twee werelden leeft, en eigenlijk is dat juist een verrijking in mijn leven.

In Den Haag heb ik zelf het leven mogen schenken aan twee dochters, aan wie ik veel van dezelfde levenslessen meegeef die ik ooit van mijn ouders heb gekregen. Ondanks dat mijn ouders niet meer in leven zijn, leven zij op deze wijze toch voort. Als alleenstaande ouder streef ik ernaar mijn dochters klaar te maken om hun vleugels uit te slaan in de grotemensenwereld – een wereld waarin iedereen uitdagingen tegenkomt.

Ik heb altijd geprobeerd om uit elke uitdaging een les te halen, en dat heeft mij gevormd tot wie ik vandaag de dag ben. Daardoor kan ik met compassie naar anderen en naar mezelf kijken als een persoon die “perfectly imperfect” is.

Mijn professionele achtergrond

Na mijn studie Bedrijfskunde aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, met een specialisatie in HRM en Management van Verandering, heb ik me verder verdiept in mijn vakgebied door diverse trainingen en opleidingen te volgen. Op het gebied van systemisch coachen heb ik NOBCO -geaccrediteerde opleidingen afgerond bij een opleidingsinstituut dat CEDEO-erkend is. Daarnaast ben ik gecertificeerd in DISC & Drijfveren, methodieken die inzicht geven in persoonlijkheid, communicatie en motivatie.

Met ruime ervaring als HR-eindverantwoordelijke in het MT en als leidinggevende heb ik gewerkt in uiteenlopende organisaties, van verschillende groottes en sectoren. In deze rollen heb ik veel ervaring opgedaan met reorganisaties, fusies, verandertrajecten en cultuurverandering. Ook heb ik vier jaar gefunctioneerd als vertrouwenspersoon en ben ik sinds 2015 actief als bedrijfscoach.

Naast mijn huidige werk als Manager HR geef ik trainingen die gericht zijn op communicatie en samenwerking. Hierbij maak ik gebruik van methodieken zoals DISC & Drijfveren, gecombineerd met andere theorieën. Verder begeleid ik teams die te maken hebben met uitdagingen in samenwerking of communicatie, waarbij ik help om weer beweging en verbinding te creëren. Dit doe ik met verschillende systemische methodieken. 

Door mijn werk ben ik gefascineerd geraakt door de complexe veranderprocessen en persoonlijke transities binnen organisaties. Ik geloof dat deze uitdagingen, hoe moeilijk ook, kunnen worden omgezet in constructieve veranderingen die zowel het individu als de organisatie ten goede komen.

Benieuwd naar meer over mijn professionele achtergrond? Neem gerust een kijkje op mijn LinkedIn!